Project Coordinator (fit-out) | Dział Define | Warszawa

Colliers International Deutschland Holding GmbH
Leeds
2 weeks ago
Applications closed

Related Jobs

View all jobs

Project Manager for Crypto & Security Competence Center (m/f/d)

Security & Crypto Project Manager - Embedded

Crypto Policy & Digital Assets Regulation Specialist

Assistant Manager / Senior Consultant - Economic Crime Advisory

Assistant Manager / Senior Consultant - Economic Crime Advisory

Assistant Manager / Senior Consultant - Economic Crime Advisory

Opis firmy

Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 70 krajach, w których zatrudnia 24 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.


Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025 r.


Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizacja w swojej strategii kładzie nacisk m. in. na kryteria ESG, przez co podejmuje szereg inicjatyw środowiskowych, społecznych oraz z obszaru ładu korporacyjnego.


Opis oferty pracy

Jednym z najszybciej rozwijających się zespołów w Colliers jest Define– zespół architektów, badaczy, kosztorysantów, kierowników projektów, projektantów instalacji oraz wielu innych specjalistów. Do części związanej z realizacją projektów fit-out poszukujemy osoby na stanowisko Project Coordinator (fit-out).


Twój zakres obowiązków

  • Wsparcie w zarządzaniu projektami przebudowy powierzchni komercyjnych (fit – out);
  • Współpraca z podwykonawcami i udział w negocjacjach umowy na roboty budowlane i instalacyjne;
  • Nadzór, weryfikacja jakościowa oraz koordynacja międzybranżowa prowadzonych prac;
  • Udział w procesie przygotowywania budżetów do projektów;
  • Udział w analizowaniu wymagań Klientów pod kątem value engineering ’u;
  • Przygotowanie obmiarów i wycen robót;
  • Przygotowaniedokumentacji powykonawczej.

Nasze oczekiwania

  • Doświadczenie w branży budowlanej 1-2 lata;
  • Zainteresowanie wiedzą techniczną, formalną i technologiczną i chęć jej poszerzania;
  • Chęć pracy bezpośrednio w miejscu realizacji projektów;
  • Dostępność do pracy w pełnym wymiarze godzin lub minimum na 4/5 etatu;
  • Chęć nauki i współpracy z najlepszymi specjalistami z branży;
  • Dobra komunikacja w języku angielskim (w mowie i w piśmie);
  • Dostępność do pracy w przybliżonych proporcjach: 80% budowa, 20% biuro/zdalnie.

To oferujemy

  • Możliwość poszerzenia wiedzy w wielu obszarach technicznych;
  • Premie od zrealizowanych projektów;
  • Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dodatkowe dni wolne dla rodziców (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej oraz platformy benefitowej;
  • Jasno określone ścieżki rozwoju;
  • Możliwość pracy przy automatyzacji procesów wykonawczych;
  • Możliwość pracy przy projektach BIM;
  • Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022,2023,2024 i 2025.

Dodatkowe informacje

Wejdź do naszego biura | Colliers


Wirtualny spcer po biurze | Colliers


#J-18808-Ljbffr

Subscribe to Future Tech Insights for the latest jobs & insights, direct to your inbox.

By subscribing, you agree to our privacy policy and terms of service.

Industry Insights

Discover insightful articles, industry insights, expert tips, and curated resources.

What Hiring Managers Look for First in Blockchain Job Applications (UK Guide)

Hiring managers in blockchain tech do not start by reading every line of your CV. They scan for credibility, clarity and relevance, and they make an early judgement about whether you can solve real problems in a cutting-edge, evolving landscape. In blockchain and distributed ledger roles—whether in core protocol teams, smart contract development, Web3 infrastructure, compliance/security, or product-focused positions—the strongest applications make the right signals obvious in the first 10–20 seconds. This in-depth guide explains exactly what hiring managers in UK blockchain jobs look for first, how they assess CVs, cover letters and portfolios, and why strong candidates sometimes get overlooked. Use it as a practical checklist before you apply for roles on www.blockchainjobs.uk

The Skills Gap in Blockchain Jobs: What Universities Aren’t Teaching

Blockchain technology has moved far beyond cryptocurrency headlines. Across finance, supply chains, cybersecurity, gaming, digital identity, healthcare, and public infrastructure, distributed ledger technology is being explored, tested and deployed at scale. Yet despite growing adoption, blockchain employers across the UK consistently report the same problem: a severe shortage of job-ready talent. Graduates emerge with theoretical knowledge, computer science fundamentals, or an interest in decentralisation—but struggle to meet the practical demands of blockchain roles. Vacancies remain open. Startups compete aggressively for experienced hires. Employers spend months searching for candidates who can contribute from day one. The issue is not intelligence. It is not motivation. It is not even demand. The problem is a widening skills gap between blockchain education and real blockchain jobs. This article explores that gap in depth: what universities teach well, what they routinely miss, why the gap exists, what UK employers actually want, and how jobseekers can bridge the divide to build sustainable careers in blockchain.

Blockchain Jobs for Career Switchers in Their 30s, 40s & 50s (UK Reality Check)

Making a career change into blockchain in your 30s, 40s or 50s isn’t just a Silicon Valley story anymore. In the UK, blockchain technologies are being used across finance, supply chains, government, healthcare, entertainment, identity systems & environmental tracking — and employers here are hiring people with diverse backgrounds, not just fresh graduates or hardcore coders. This guide gives you a practical, no-nonsense UK reality check on blockchain jobs for career switchers, honest about what roles exist, what skills are actually in demand, how long it really takes to retrain, whether age matters & how to position yourself for success. If you’re exploring a mid-life pivot into blockchain, this page is your roadmap.